雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律
《最初》
第１章 総 則
第１条（目的）
第２条（基本的理念）
第３条（啓発活動）
第４条（男女雇用機会均等対策基本方針）
第２章 雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等
第１節 性別を理由とする差別の禁止等
第５条（性別を理由とする差別の禁止）
第６条
第７条（性別以外の事由を要件とする措置）
第８条（女性労働者に係る措置に関する特例）
第９条（婚姻、妊娠、出産等を理由とする不利益取扱いの禁止等）
第10条（指針）
第２節 事業主の講ずべき措置
第11条（職場における性的な言動に起因する問題に関する雇用管理上の措置）
第12条（妊娠中及び出産後の健康管理に関する措置）
第13条
第３節 事業主に対する国の援助
第14条
第３章 紛争の解決
第１節 紛争の解決の援助
第15条（苦情の自主的解決）
第16条（紛争の解決の促進に関する特例）
第17条（紛争の解決の援助）
第２節 調 停
第18条（調停の委任）
第19条（調停）
第20条
第21条
第22条
第23条
第24条（時効の中断）
第25条（訴訟手続の中止）
第26条（資料提供の要求等）
第27条（厚生労働省令への委任）
第４章 雑 則
第28条（調査等）
第29条（報告の徴収並びに助言、指導及び勧告）
第30条（公表）
第31条（船員に関する特例）
第32条（適用除外）
第５章 罰 則
第33条
附 則(略)
第１章 総 則