中小企業退職金共済法の一部を改正する法律
平成２・６・22・法律 ３９号
改正平成７・４・５・法律 ６３号−−
中小企業退職金共済法（昭和34年法律第160号）の一部を次のように改正する。
目次中
「（第22条・第23条）」を「（第22条−第23条）」に改める。
第３条第３項第３号中
「試の」を「試みの」に改め、
同項中
第４号を削り、
第５号を第４号とし、
第６号を第５号とし、
第７号を第６号とする。
第４条第２項中
「3,000円」を「4,000円」に、
「以上20,000円」を「（退職金共済契約の申込みの日において、１週間の所定労働時間が、当該共済契約者に雇用される通常の従業員の１週間の所定労働時間に比し短く、かつ、労働大臣の定める時間数未満である者に該当する被共済者（第21条の２第４項において「短時間労働被共済者」という。）にあつては、2,000円）以上26,000円」に改め、
同条第３項中
「3,000円」を「2,000円」に、
「20,000円」を「26,000円」に改める。
第10条第２項を次のように改める。
２ 退職金の額は、次の各号に掲げる掛金納付月数の区分に応じ、当該各号に定める額とする。
1．23月以下 掛金月額を1,000円ごとに順次区分した場合における各区分ごとの当該区分に係る掛金の納付があつた月数（以下この項において「区分掛金納付月数」という。）に応じ別表第１の下欄に定める金額を合算して得た額（退職が死亡による場合にあつては、1,000円に区分掛金納付月数を乗じて得た額を合算して得た額）
2．24月以上42月以下 1,000円に区分掛金納付月数を乗じて得た額を合算して得た額
3．43月以上 次のイ及びロに定める額を合算して得た額
イ 区分掛金納付月数に応じ別表第２の下欄に定める金額を合算して得た額
ロ 退職金共済契約が効力を生じた日の属する月から計算月（その月分の掛金の納付があつた場合に掛金納付月数が43月又は43月に12月の整数倍の月数を加えた月数となる月をいう。以下この号及び次項において同じ。）までの各月分の掛金に係る区分掛金納付月数に応じ別表第２の下欄に定める金額を合算して得た額（次項において「仮定退職金額」という。）に、それぞれ当該計算月の属する年度（４月１日から翌年３月31日までをいう。以下同じ。）に係る支給率を乗じて得た額（その額に１円未満の端数があるときは、これを１円に切り上げるものとする。）を合算して得た額
第10条第３項中
「責に」を「責めに」に改め、
同項を同条第４項とし、
同条第２項の次に次の１項を加える。
３ 前項第３号ロの支給率は、労働大臣が、各年度ごとに、労働省令で定めるところにより、当該年度の前年度の運用収入のうち同号ロに定める額の支払に充てるべき部分の額として算定した額を当該年度に計算月を有することとなる被共済者の仮定退職金額の総額で除して得た率を基準として、当該年度以降の運用収入の見込額その他の事情を勘案して、当該年度の前年度末までに、中小企業退職金共済審議会の意見を聴いて定めるものとする。
第10条の次に次の３条を加える。
（退職金の支給方法）
第10条の２ 退職金は、一時金として支給する。
（退職金の分割支給等）
第10条の３ 事業団は、前条の規定にかかわらず、被共済者の請求により、退職金を分割払の方法により支給することができる。ただし、次の各号のいずれかに該当する場合は、この限りでない。
1．退職金の額が労働省令で定める金額未満であるとき。
2．被共済者が退職した日において60歳未満であるとき。
２ 分割払の方法による退職金の支給期月は、毎年２月、５月、８月及び11月とする。
３ 分割払の方法による退職金の支給の期間は、第１項の請求後の最初の支給期月から10年間とする。
４ 支給期月ごとの退職金（次条において「分割退職金」という。）の額は、退職金の額に1,000分の32.5に労働大臣の定める率を加えて得た率（次条第２項において「分割支給率」という。）を乗じて得た額とする。
第10条の４ 事業団は、退職金を分割払の方法により支給することとした場合において、次の各号に掲げる事由が生じたときは、それぞれ当該各号に定める者に対し、その事由が生じた時までに支給期月の到来していない分割退職金の額の現価に相当する額（以下この条において「現価相当額」という。）の合計額を一括して支給するものとする。
1．被共済者が死亡したとき。 相続人
2．被共済者に重度の障害その他の労働省令で定める特別の事情が生じた場合であつて、その者が事業団に対し現価相当額の合計額を一括して支給することを請求したとき。 その者
２ 現価相当額は、分割退職金の額を当該額に係る分割支給率の算定の基礎となつた利率として労働大臣が定める利率による複利現価法によつて前項各号に掲げる事由が生じた後における直近の支給期月から当該分割退職金に係る支給期月までの期間に応じて割り引いた額とする。
第11条第１項中
「前条第１項」を「第10条第１項」に改める。
第13条第３項中
「、解約手当金について」を「解約手当金について、同条第２項の規定は解約手当金の額について」に改め、
同条第４項を削り、
同条第５項中
「支給する場合」の下に「又はその掛金につき第18条の２第１項の規定に基づく減額の措置が講ぜられた退職金共済契約が解除された場合に解約手当金を支給するとき」を加え、
同項を同条第４項とする。
第14条に後段として次のように加える。
この場合において、退職金等の額の算定に関し必要な事項は、労働省令で定める。
第18条の２第２項中
「、第13条第４項、第21条の４」を「（第13条第３項において準用する場合を含む。）」に改める。
第21条の２第３項中
「第21条の４第１項本文」を「第21条の４第１項第１号」に改め、
同条第４項中
「3,000円」を「4,000円」に、
「以上の額」を「（短時間労働被共済者にあつては、2,000円）以上の額」に改める。
第21条の３第１項中
「過去勤務期間の年数に応じ別表第２の下欄に定める金額に過去勤務通算月額を1,000円で除して得た数」を「過去勤務通算月額に過去勤務期間の年数に応じ別表第３の下欄に定める率に次条第１項第１号の規定による退職金の額のうち第10条第２項第３号ロに定める額の支払に要する費用を考慮して労働大臣の定める率を加えて得た率」に改める。
第21条の４第１項を次のように改める。
過去勤務掛金が納付されたことのある退職金共済契約の被共済者（次項の規定に該当する被共済者を除く。）が退職したときにおける退職金の額は、第10条第２項の規定にかかわらず、次のいずれか多い額とする。
1．退職金共済契約が効力を生じた日の属する年から過去勤務期間の年数分さかのぼつた年における同日に応当する日に退職金共済契約の効力が生じ、かつ、当該応当する日の属する月から現に退職金共済契約の効力が生じた日の属する月の前月までの各月分の掛金が過去勤務通算月額に相当する額の掛金月額により納付されたものとみなして、第10条第２項（第１号を除く。）の規定を適用した場合に得られる額
2．第10条第２項の規定により算定した額に納付された過去勤務掛金の総額（過去勤務掛金の納付があつた月数が48月又は60月であるときは、過去勤務掛金の額にそれぞれ49.6又は68を乗じて得た額）を加算した額
第21条の４第２項第２号を次のように改める。
2．退職金の額は、第10条第２項の規定にかかわらず、次のイからハまでに掲げる掛金納付月数の区分に応じ、当該イからハまでに定める額とする。
イ 11月以下 納付された過去勤務掛金の総額
ロ 12月以上59月以下 第10条第２項の規定により算定した額に納付された過去勤務掛金の総額（過去勤務掛金の納付があつた月数が43月以上であるときは、過去勤務掛金の額に過去勤務掛金の納付があつた月数に応じ別表第４の下欄に定める率を乗じて得た額。ハにおいて同じ。）を加算した額
ハ 60月以上 第10条第２項の規定により算定した額に、掛金納付月数から59月を減じた月数に相当する期間につき、納付された過去勤務掛金の総額に対し、年５パーセントの複利による計算をして得た元利合計額を加算した額
第21条の４第３項第２号を次のように改める。
2．当該退職金共済契約の被共済者に支給される解約手当金の額は、第１項の規定に該当する被共済者にあつては同項、前項の規定に該当する被共済者にあつては同項第２号の規定の例により計算して得た額とする。
第２章第５節中
第22条を第22条の２とし、
同条の前に次の１条を加える。
（端数計算）
第22条 退職金等の額に１円未満の端数があるときは、これを１円に切り上げるものとする。
第80条第４項中
「その他労働省令で定める者」を「その他の労働省令で定める者」に改める。
第82条第５項中
「を参酌して」を「その他の事情を勘案して」に改める。
第83条の３第１項中
「第10条第３項」を「第10条第４項」に改める。
第88条前段中
「第10条第３項」を「第10条第４項、第10条の２」に、
「第22条」を「第22条の２」に、
同条後段中
「第10条第３項」を「第10条第４項」に、
「前条第１項」を「第10条第１項」に改める。
第94条第１項中
「第10条第３項」を「第10条第４項」に、
同条第３項中
「当該退職金」を「前２項の規定の適用がある場合における退職金等」に改める。
第100条第１項及び第３項中
「第10条第３項」を「第10条第４項」に改める。
附則第８条の見出し中
「取扱」を「取扱い」に改め、
同条第１項中
「別表第４」を「別表第５」に改める。
別表第１から別表第３までを次のように改める。
別表第１（第10条関係）
| 月数 | 金額 |
| 11月以下の月数 | ０円 |
| 12月 | 3,600円 |
| 13月 | 4,200円 |
| 14月 | 4,800円 |
| 15月 | 5,400円 |
| 16月 | 6,000円 |
| 17月 | 6,700円 |
| 18月 | 7,400円 |
| 19月 | 8,200円 |
| 20月 | 9,000円 |
| 21月 | 9,900円 |
| 22月 | 10,800円 |
| 23月 | 11,700円 |
別表第２（第10条関係）
| 月数 | 金額 |
| 42月以下の月数 | 1,000円に月数を乗じて得た金額 |
| 43月 | 43,300円 |
| 44月 | 44,600円 |
| 45月 | 45,900円 |
| 46月 | 47,200円 |
| 47月 | 48,500円 |
| 48月 | 49,800円 |
| 49月 | 51,200円 |
| 50月 | 52,600円 |
| 51月 | 54,000円 |
| 52月 | 55,400円 |
| 53月 | 56,800円 |
| 54月 | 58,200円 |
| 55月 | 59,700円 |
| 56月 | 61,200円 |
| 57月 | 62,700円 |
| 58月 | 64,200円 |
| 59月 | 65,700円 |
| 60月 | 67,200円 |
| 61月 | 68,700円 |
| 62月 | 70,200円 |
| 63月 | 71,800円 |
| 64月 | 73,400円 |
| 65月 | 75,000円 |
| 66月 | 76,600円 |
| 67月 | 78,000円 |
| 68月 | 79,400円 |
| 69月 | 80,800円 |
| 70月 | 82,200円 |
| 71月 | 83,600円 |
| 72月 | 85,000円 |
| 73月 | 86,400円 |
| 74月 | 87,800円 |
| 75月 | 89,200円 |
| 76月 | 90,600円 |
| 77月 | 92,000円 |
| 78月 | 93,400円 |
| 79月 | 94,900円 |
| 80月 | 96,400円 |
| 81月 | 97,900円 |
| 82月 | 99,400円 |
| 83月 | 100,900円 |
| 84月 | 102,400円 |
| 85月 | 103,900円 |
| 86月 | 105,400円 |
| 87月 | 106,900円 |
| 88月 | 108,400円 |
| 89月 | 109,900円 |
| 90月 | 111,400円 |
| 91月 | 113,000円 |
| 92月 | 114,600円 |
| 93月 | 116,200円 |
| 94月 | 117,800円 |
| 95月 | 119,400円 |
| 96月 | 121,000円 |
| 97月 | 122,600円 |
| 98月 | 124,200円 |
| 99月 | 125,800円 |
| 100月 | 127,400円 |
| 101月 | 129,000円 |
| 102月 | 130,600円 |
| 103月 | 132,300円 |
| 104月 | 134,000円 |
| 105月 | 135,700円 |
| 106月 | 137,400円 |
| 107月 | 139,100円 |
| 108月 | 140,800円 |
| 109月 | 142,500円 |
| 110月 | 144,200円 |
| 111月 | 145,900円 |
| 112月 | 147,600円 |
| 113月 | 149,300円 |
| 114月 | 151,000円 |
| 115月 | 152,800円 |
| 116月 | 154,600円 |
| 117月 | 156,400円 |
| 118月 | 158,200円 |
| 119月 | 160,000円 |
| 120月 | 161,800円 |
| 121月 | 163,600円 |
| 122月 | 165,400円 |
| 123月 | 167,200円 |
| 124月 | 169,000円 |
| 125月 | 170,800円 |
| 126月 | 172,600円 |
| 127月 | 174,400円 |
| 128月 | 176,200円 |
| 129月 | 178,000円 |
| 130月 | 179,800円 |
| 131月 | 181,600円 |
| 132月 | 183,500円 |
| 133月 | 185,400円 |
| 134月 | 187,300円 |
| 135月 | 189,200円 |
| 136月 | 191,100円 |
| 137月 | 193,000円 |
| 138月 | 194,900円 |
| 139月 | 196,800円 |
| 140月 | 198,700円 |
| 141月 | 200,600円 |
| 142月 | 202,500円 |
| 143月 | 204,400円 |
| 144月 | 206,400円 |
| 145月 | 208,400円 |
| 146月 | 210,400円 |
| 147月 | 212,400円 |
| 148月 | 214,400円 |
| 149月 | 216,400円 |
| 150月 | 218,400円 |
| 151月 | 220,400円 |
| 152月 | 222,400円 |
| 153月 | 224,400円 |
| 154月 | 226,400円 |
| 155月 | 228,500円 |
| 156月 | 230,600円 |
| 157月 | 232,700円 |
| 158月 | 234,800円 |
| 159月 | 236,900円 |
| 160月 | 239,000円 |
| 161月 | 241,100円 |
| 162月 | 243,200円 |
| 163月 | 245,300円 |
| 164月 | 247,400円 |
| 165月 | 249,600円 |
| 166月 | 251,800円 |
| 167月 | 254,000円 |
| 168月 | 256,200円 |
| 169月 | 258,400円 |
| 170月 | 260,600円 |
| 171月 | 262,800円 |
| 172月 | 265,000円 |
| 173月 | 267,200円 |
| 174月 | 269,400円 |
| 175月 | 271,600円 |
| 176月 | 273,800円 |
| 177月 | 276,100円 |
| 178月 | 278,400円 |
| 179月 | 280,700円 |
| 180月 | 283,000円 |
| 181月 | 285,300円 |
| 182月 | 287,600円 |
| 183月 | 289,900円 |
| 184月 | 292,200円 |
| 185月 | 294,500円 |
| 186月 | 296,800円 |
| 187月 | 299,200円 |
| 188月 | 301,600円 |
| 189月 | 304,000円 |
| 190月 | 306,400円 |
| 191月 | 308,800円 |
| 192月 | 311,200円 |
| 193月 | 313,600円 |
| 194月 | 316,000円 |
| 195月 | 318,400円 |
| 196月 | 320,800円 |
| 197月 | 323,200円 |
| 198月 | 325,600円 |
| 199月 | 328,100円 |
| 200月 | 330,600円 |
| 201月 | 333,100円 |
| 202月 | 335,600円 |
| 203月 | 338,100円 |
| 204月 | 340,600円 |
| 205月 | 343,100円 |
| 206月 | 345,600円 |
| 207月 | 348,100円 |
| 208月 | 350,700円 |
| 209月 | 353,300円 |
| 210月 | 355,900円 |
| 211月 | 358,500円 |
| 212月 | 361,100円 |
| 213月 | 363,700円 |
| 214月 | 366,300円 |
| 215月 | 369,000円 |
| 216月 | 371,700円 |
| 217月 | 374,400円 |
| 218月 | 377,100円 |
| 219月 | 379,800円 |
| 220月 | 382,500円 |
| 221月 | 385,200円 |
| 222月 | 387,900円 |
| 223月 | 390,700円 |
| 224月 | 393,500円 |
| 225月 | 396,300円 |
| 226月 | 399,100円 |
| 227月 | 401,900円 |
| 228月 | 404,700円 |
| 229月 | 407,500円 |
| 230月 | 410,300円 |
| 231月 | 413,100円 |
| 232月 | 415,900円 |
| 233月 | 418,800円 |
| 234月 | 421,700円 |
| 235月 | 424,600円 |
| 236月 | 427,500円 |
| 237月 | 430,400円 |
| 238月 | 433,300円 |
| 239月 | 436,300円 |
| 240月 | 439,300円 |
| 241月 | 442,300円 |
| 242月 | 445,300円 |
| 243月 | 448,300円 |
| 244月 | 451,300円 |
| 245月 | 454,300円 |
| 146月 | 457,300円 |
| 247月 | 460,400円 |
| 248月 | 463,500円 |
| 249月 | 466,600円 |
| 250月 | 469,700円 |
| 251月 | 472,800円 |
| 252月 | 475,900円 |
| 253月 | 479,000円 |
| 254月 | 482,100円 |
| 255月 | 485,200円 |
| 256月 | 488,400円 |
| 257月 | 491,600円 |
| 258月 | 494,800円 |
| 259月 | 498,000円 |
| 260月 | 501,200円 |
| 261月 | 504,400円 |
| 262月 | 507,700円 |
| 263月 | 511,000円 |
| 264月 | 514,300円 |
| 265月 | 517,600円 |
| 266月 | 520,900円 |
| 267月 | 524,200円 |
| 268月 | 527,500円 |
| 269月 | 530,900円 |
| 270月 | 534,300円 |
| 271月 | 537,700円 |
| 272月 | 541,100円 |
| 273月 | 544,500円 |
| 274月 | 547,900円 |
| 275月 | 551,400円 |
| 276月 | 554,900円 |
| 277月 | 558,400円 |
| 278月 | 561,900円 |
| 279月 | 565,400円 |
| 280月 | 568,900円 |
| 281月 | 572,400円 |
| 282月 | 575,900円 |
| 283月 | 579,500円 |
| 284月 | 583,100円 |
| 285月 | 586,700円 |
| 286月 | 590,300円 |
| 287月 | 593,900円 |
| 288月 | 597,600円 |
| 289月 | 601,300円 |
| 290月 | 605,000円 |
| 291月 | 608,700円 |
| 292月 | 612,400円 |
| 293月 | 616,100円 |
| 294月 | 619,800円 |
| 295月 | 623,600円 |
| 296月 | 627,400円 |
| 297月 | 631,200円 |
| 298月 | 635,000円 |
| 299月 | 638,800円 |
| 300月 | 642,700円 |
| 301月 | 646,600円 |
| 302月 | 650,500円 |
| 303月 | 654,400円 |
| 304月 | 658,300円 |
| 305月 | 662,200円 |
| 306月 | 666,200円 |
| 307月 | 670,200円 |
| 308月 | 674,200円 |
| 309月 | 678,200円 |
| 310月 | 682,200円 |
| 311月 | 686,200円 |
| 312月 | 690,300円 |
| 313月 | 694,400円 |
| 314月 | 698,500円 |
| 315月 | 702,600円 |
| 316月 | 706,700円 |
| 317月 | 710,900円 |
| 318月 | 715,100円 |
| 319月 | 719,300円 |
| 320月 | 723,500円 |
| 321月 | 727,700円 |
| 322月 | 731,900円 |
| 323月 | 736,200円 |
| 324月 | 740,500円 |
| 325月 | 744,800円 |
| 326月 | 749,100円 |
| 327月 | 753,400円 |
| 328月 | 757,800円 |
| 329月 | 762,200円 |
| 330月 | 766,600円 |
| 331月 | 771,000円 |
| 332月 | 775,400円 |
| 333月 | 779,900円 |
| 334月 | 784,400円 |
| 335月 | 788,900円 |
| 336月 | 793,400円 |
| 337月 | 797,900円 |
| 338月 | 802,500円 |
| 339月 | 807,100円 |
| 340月 | 811,700円 |
| 341月 | 816,300円 |
| 342月 | 820,900円 |
| 343月 | 825,600円 |
| 344月 | 830,300円 |
| 345月 | 835,000円 |
| 346月 | 839,700円 |
| 347月 | 844,400円 |
| 348月 | 849,100円 |
| 349月 | 853,900円 |
| 350月 | 858,700円 |
| 351月 | 863,500円 |
| 352月 | 868,300円 |
| 353月 | 873,200円 |
| 354月 | 878,100円 |
| 355月 | 883,000円 |
| 356月 | 887,900円 |
| 357月 | 892,800円 |
| 358月 | 897,800円 |
| 359月 | 902,800円 |
| 360月 | 907,800円 |
| 361月 | 912,800円 |
| 362月 | 917,900円 |
| 363月 | 923,000円 |
| 364月 | 928,100円 |
| 365月 | 933,300円 |
| 366月 | 938,500円 |
| 367月 | 943,700円 |
| 368月 | 948,900円 |
| 369月 | 954,100円 |
| 370月 | 959,400円 |
| 371月 | 964,700円 |
| 372月 | 970,000円 |
| 373月 | 975,300円 |
| 374月 | 980,600円 |
| 375月 | 986,000円 |
| 376月 | 991,400円 |
| 377月 | 996,800円 |
| 378月 | 1,002,200円 |
| 379月 | 1,007,700円 |
| 380月 | 1,013,200円 |
| 381月 | 1,018,700円 |
| 382月 | 1,024,200円 |
| 383月 | 1,029,800円 |
| 384月 | 1,035,400円 |
| 385月 | 1,041,000円 |
| 386月 | 1,046,600円 |
| 387月 | 1,052,200円 |
| 388月 | 1,057,900円 |
| 389月 | 1,063,600円 |
| 390月 | 1,069,300円 |
| 391月 | 1,075,100円 |
| 392月 | 1,080,900円 |
| 393月 | 1,086,700円 |
| 394月 | 1,092,500円 |
| 395月 | 1,098,400円 |
| 396月 | 1,104,300円 |
| 397月 | 1,110,200円 |
| 398月 | 1,116,100円 |
| 399月 | 1,122,000円 |
| 400月 | 1,128,000円 |
| 401月 | 1,134,000円 |
| 402月 | 1,140,000円 |
| 403月 | 1,146,100円 |
| 404月 | 1,152,200円 |
| 405月 | 1,158,300円 |
| 406月 | 1,164,400円 |
| 407月 | 1,170,600円 |
| 408月 | 1,176,800円 |
| 409月 | 1,183,000円 |
| 410月 | 1,189,300円 |
| 411月 | 1,195,600円 |
| 412月 | 1,201,900円 |
| 413月 | 1,208,200円 |
| 414月 | 1,214,600円 |
| 415月 | 1,221,000円 |
| 416月 | 1,227,400円 |
| 417月 | 1,233,800円 |
| 418月 | 1,240,300円 |
| 419月 | 1,246,800円 |
| 420月 | 1,253,300円 |
| 421月 | 1,259,900円 |
| 422月 | 1,266,500円 |
| 423月 | 1,273,200円 |
| 424月 | 1,279,900円 |
| 425月 | 1,286,600円 |
| 426月 | 1,293,300円 |
| 427月 | 1,300,100円 |
| 428月 | 1,306,900円 |
| 429月 | 1,313,700円 |
| 430月 | 1,320,500円 |
| 431月 | 1,327,400円 |
| 432月 | 1,334,300円 |
| 433月 | 1,341,200円 |
| 434月 | 1,348,100円 |
| 435月 | 1,355,100円 |
| 436月 | 1,362,100円 |
| 437月 | 1,369,200円 |
| 438月 | 1,376,300円 |
| 439月 | 1,383,400円 |
| 440月 | 1,390,600円 |
| 441月 | 1,397,800円 |
| 442月 | 1,405,000円 |
| 443月 | 1,412,200円 |
| 444月 | 1,419,500円 |
| 445月 | 1,426,800円 |
| 446月 | 1,434,100円 |
| 447月 | 1,441,500円 |
| 448月 | 1,448,900円 |
| 449月 | 1,456,300円 |
| 450月 | 1,463,700円 |
| 451月 | 1,471,200円 |
| 452月 | 1,478,700円 |
| 453月 | 1,486,200円 |
| 454月 | 1,493,800円 |
| 455月 | 1,501,400円 |
| 456月 | 1,509,100円 |
| 457月 | 1,516,800円 |
| 458月 | 1,524,500円 |
| 459月 | 1,532,300円 |
| 460月 | 1,540,100円 |
| 461月 | 1,548,000円 |
| 462月 | 1,555,900円 |
| 463月 | 1,563,800円 |
| 464月 | 1,571,700円 |
| 465月 | 1,579,700円 |
| 466月 | 1,587,700円 |
| 467月 | 1,595,800円 |
| 468月 | 1,603,900円 |
| 469月 | 1,612,000円 |
| 470月 | 1,620,200円 |
| 471月 | 1,628,400円 |
| 472月 | 1,636,600円 |
| 473月 | 1,644,900円 |
| 474月 | 1,653,200円 |
| 475月 | 1,661,500円 |
| 476月 | 1,669,800円 |
| 477月 | 1,678,200円 |
| 478月 | 1,686,600円 |
| 479月 | 1,695,100円 |
| 480月 | 1,703,600円 |
| 481月 | 1,712,200円 |
| 482月 | 1,720,800円 |
| 483月 | 1,729,500円 |
| 484月 | 1,738,200円 |
| 485月 | 1,746,900円 |
| 486月 | 1,755,700円 |
| 487月 | 1,764,500円 |
| 488月 | 1,773,300円 |
| 489月 | 1,782,200円 |
| 490月 | 1,791,100円 |
| 491月 | 1,800,100円 |
| 492月 | 1,809,100円 |
| 493月 | 1,818,100円 |
| 494月 | 1,827,200円 |
| 495月 | 1,836,300円 |
| 496月 | 1,845,400円 |
| 497月 | 1,854,600円 |
| 498月 | 1,863,800円 |
| 499月 | 1,873,100円 |
| 500月 | 1,882,400円 |
| 501月 | 1,891,800円 |
| 502月 | 1,901,200円 |
| 503月 | 1,910,700円 |
| 504月 | 1,920,200円 |
| 505月 | 1,929,700円 |
| 506月 | 1,939,200円 |
| 507月 | 1,948,800円 |
| 508月 | 1,958,400円 |
| 509月 | 1,968,100円 |
| 510月 | 1,977,800円 |
| 511月 | 1,987,600円 |
| 512月 | 1,997,400円 |
| 513月 | 2,007,300円 |
| 514月 | 2,017,200円 |
| 515月 | 2,027,200円 |
| 516月 | 2,037,200円 |
| 517月 | 2,047,200円 |
| 518月 | 2,057,300円 |
| 519月 | 2,067,400円 |
| 520月 | 2,077,600円 |
| 521月 | 2,087,800円 |
| 522月 | 2,098,000円 |
| 523月 | 2,108,300円 |
| 524月 | 2,118,600円 |
| 525月 | 2,129,000円 |
| 526月 | 2,139,400円 |
| 527月 | 2,149,900円 |
| 528月 | 2,160,400円 |
| 529月 | 2,171,000円 |
| 530月 | 2,181,700円 |
| 531月 | 2,192,400円 |
| 532月 | 2,203,100円 |
| 533月 | 2,213,900円 |
| 534月 | 2,224,700円 |
| 535月 | 2,235,600円 |
| 536月 | 2,246,600円 |
| 537月 | 2,257,600円 |
| 538月 | 2,268,600円 |
| 539月 | 2,279,700円 |
| 540月 | 2,290,800円 |
| 541月以上の月数 | 2,290,800円に、540月を超える１月につき11,100円を加算した金額 |
別表第３（第21条の３関係）
| 年数 | 率 |
| １年 | 1.08 |
| ２年 | 1.13 |
| ３年 | 1.21 |
| ４年 | 1.28 |
| ５年 | 1.35 |
| ６年 | 1.67 |
| ７年 | 2.00 |
| ８年 | 2.35 |
| ９年 | 2.72 |
| 10年 | 3.10 |
別表第４を別表第５とし、
別表第３の次に次の１表を加える。
別表第４（第21条の４関係）
| 月数 | 率 |
| 43月 | 43.2 |
| 44月 | 44.4 |
| 45月 | 45.7 |
| 46月 | 47.0 |
| 47月 | 48.3 |
| 48月 | 49.6 |
| 49月 | 51.0 |
| 50月 | 52.3 |
| 51月 | 53.7 |
| 52月 | 55.2 |
| 53月 | 56.7 |
| 54月 | 58.2 |
| 55月 | 59.7 |
| 56月 | 61.3 |
| 57月 | 62.9 |
| 58月 | 64.6 |
| 59月 | 66・３ |
附 則
第１条 この法律は、平成３年４月１日から施行する。ただし、第４条第２項及び第21条の２第４項の改正規定（「3,000円」を「4,000円」に改める部分に限る。）並びに次条第１項から第４項までの規定は、同年12月１日から施行する。
第２条 第４条第２項の改正規定（「3,000円」を「4,000円」に改める部分に限る。）の施行の際現に掛金月額が3,000円である退職金共済契約（この法律の施行の日（以下「施行日」という。）以後に締結された退職金共済契約で改正後の中小企業退職金共済法（以下「新法」という。）第４条第２項に規定する短時間労働被共済者に該当する被共済者に係るものを除く。以下「第１項契約」という。）については、新法第４条第２項の規定にかかわらず、平成３年12月１日から起算して２年を経過する日までの間は、その掛金月額を3,000円とすることができる。ただし、新法第９条の規定により掛金月額が4,000円以上の額に増加された日以後においては、この限りでない。
２ 第１項契約のうち、前項本文に規定する期間の経過後における掛金月額を4,000円以上に増加することが著しく困難であると労働大臣が認定したもの（以下「第２項認定契約」という。）については、新法第４条第２項の規定にかかわらず、当該期間の経過後においても、労働省令で定める日までの間は、その掛金月額を3,000円とすることができる。この場合には、前項ただし書の規定を準用する。
３ 第１項契約のうち、第１項本文に規定する期間の満了の際現に掛金月額が3,000円であるもの（第２項認定契約を除く。）に係る掛金月額は、当該期間の満了の時に、4,000円に増加されたものとみなす。
４ 第２項認定契約のうち、第２項に規定する労働省令で定める日までの期間の満了の際現に掛金月額が3,000円であるものに係る掛金月額は、当該期間の満了の時に、4,000円に増加されたものとみなす。
５ この法律の施行の際現に掛金月額が3,000円未満である退職金共済契約に関する新法第４条第２項及び第３項の規定の適用については、施行日から平成３年11月30日までの間は、同条第２項中「3,000円（退職金共済契約の申込みの日において、１週間の所定労働時間が、当該共済契約者に雇用される通常の従業員の１週間の所定労働時間に比し短く、かつ、労働大臣の定める時間数未満である者に該当する被共済者（第21条の２第４項において「短時間労働被共済者」という。）にあつては、2,000円）」とあるのは「1,200円」と、同条第３項中「2,000円を」とあるのは「1,200円を超え2,000円未満であるときは200円に整数を乗じて得た額、2,000円を超え3,000円未満であるときは500円に整数を乗じて得た額、3,000円を」とする。
６ 中小企業退職金共済事業団は、前項に規定する退職金共済契約に係る共済契約者からの掛金月額の減少の申込みについては、新法第９条第２項の規定にかかわらず、前項に規定する期間中は、新法第８条第３項各号に掲げる場合においても、これを承諾してはならない。ただし、新法第９条の規定により掛金月額が3,000円を超える額に増加された後における3,000円以上の額への掛金月額の減少の申込みについては、この限りでない。
７ 前２項の規定は、第５項に規定する退職金共済契約のうち、同項に規定する期間の満了後における掛金月額を3,000円以上に増加させることが著しく困難であると労働大臣が認定したもの（以下「第７項認定契約」という。）に係る当該期間の満了後における掛金月額に関して準用する。この場合において、第５項中「施行日から平成３年11月30日まで」とあるのは「労働省令で定める日まで」と、「3,000円（」とあるのは「4,000円（」と、前項中「期間中」とあるのは「労働省令で定める日までの間」と、「3,000円」とあるのは「4,000円」と読み替えるものとする。
８ 第５項に規定する退職金共済契約のうち、同項に規定する期間の満了の際現に掛金月額が3,000円未満であるもの（第７項認定契約を除く。）に係る掛金月額は、当該期間の満了の時に、3,000円に増加されたものとみなす。
９ 第７項認定契約のうち、第７項において準用する第５項に規定する労働省令で定める日までの期間の満了の際現に掛金月額が3,000円未満であるものに係る掛金月額は、当該期間の満了の時に、3,000円に増加されたものとみなす。
10 第７項認定契約のうち前項に規定する期間の満了の際現に掛金月額が3,000円であるもの及び同項に規定する退職金共済契約については、新法第４条第２項の規定にかかわらず、当該期間の満了後２年間は、その掛金月額を3,000円とすることができる。この場合には、第１項ただし書の規定を準用する。
11 第２項の規定は、前項に規定する退職金共済契約のうち、同項に規定する２年の期間の満了後における掛金月額を4,000円以上に増加することが著しく困難であると労働大臣が認定したもの（以下「第11項認定契約」という。）について準用する。
12 第10項に規定する退職金共済契約（第11項認定契約を除く。）のうち、第10項に規定する２年の期間の満了の際現に掛金月額が3,000円であるものに係る掛金月領は、当該期間の満了の時に、4,000円に増加されたものとみなす。
13 第11項認定契約のうち、第11項において準用する第２項に規定する労働省令で定める日までの期間の満了の際現に掛金月額が3,000円であるものに係る掛金月額は、当該期間の満了の時に、4,000円に増加されたものとみなす。
14 この法律の施行の際現に掛金月額が3,500円又は4,500円である退職金共済契約については、新法第４条第３項の規定にかかわらず、第５項に規定する期間中は、その掛金月額を当該3,500円又は4,500円とすることができる。ただし、新法第９条の規定により掛金月額が当該3,500円又は4,500円以外の額に変更された日以後においては、この限りでない。
15 前項の規定は、同項に規定する退職金共済契約のうち、第５項に規定する期間の満了後における掛金月額を当該3,500円又は4,500円を超える額に増加させることが著しく困難であり、かつ、当該共済契約者が当該期間の満了後においてもなおその掛金月額を当該3,500円又は4,500円とする旨の希望を有すると労働大臣が認定したもの（以下「第15項認定契約」という。）に係る当該期間の満了後における掛金月額に関して準用する。この場合において、前項中「第４条第３項」とあるのは「第４条第２項及び第３項」と、「第５項に規定する期間中」とあるのは「労働省令で定める日までの間」と読み替えるものとする。
16 第14項に規定する退職金共済契約のうち、第５項に規定する期間の満了の際現に掛金月額が3,500円又は4,500円であるもの（第15項認定契約を除く。）に係る掛金月額は、当該期間の満了の時に、それぞれ、4,000円又は5,000円に増加されたものとみなす。
17 第15項認定契約のうち、第15項において準用する第14項に規定する労働省令で定める日までの期間の満了の際現に掛金月額が3,500円又は4,500円であるものに係る掛金月額は、当該期間の満了の時に、それぞれ、4,000円又は5,000円に増加されたものとみなす。
18 第２項、第７項、第11項及び第15項の規定による認定に関し必要な事項は、労働省令で定める。
19 船員法（昭和22年法律第100号）の適用を受ける船員である被共済者に係る退職金共済契約に関しては、第２項（第11項において準用する場合を含む。）、第７項において準用する第５項、第15項において準用する第14項及び前項中「労働省令」とあるのは「運輸省令」と、第２項、第７項、第11項及び第15項中「労働大臣」とあるのは「運輸大臣」とする。
第３条 新法第21条の３第１項の規定は、施行日以後に効力を生じた退職金共済契約の被共済者に係る過去勤務掛金について適用し、施行日前に効力を生じた退職金共済契約の被共済者に係る過去勤務掛金については、なお従前の例による。
第４条 新法第10条第２項及び第３項並びに第21条の４第１項及び第２項（第１号を除く。）の規定は、施行日以後に効力を生じた退職金共済契約の被共済者が退職した場合における退職金の額について適用し、施行日前に効力を生じた退職金共済契約の被共済者が退職した場合（第４項の規定の適用がある場合を除く。）における退職金の額については、次に定めるところによる。
1．施行日前に退職した被共済者に係る退職金の額については、なお従前の例による。
2．施行日以後に退職した被共済者のうち、その者について過去勤務掛金が納付されたことのない者に係る退職金の額については、次に定めるところによる。
イ 施行日以後に施行日前における当該被共済者に係る掛金月額の最高額（以下「旧最高掛金月額」という。）を超える額の掛金の納付がなかった退職金共済契約の被共済者に係る退職金の額は、政令で定めるところにより、従前の算定方法により算定した額とする。
ロ イに規定する被共済者以外の被共済者に係る退職金の額は、次の(1)及び(2)に定める額を合算して得た額とする。
(1) 各月分の掛金のうち旧最高掛金月額を超える額により納付された掛金は旧最高掛金月額に相当する額により納付されたものとして、政令で定めるところにより、従前の算定方法により算定した額
(2) 旧最高掛金月額を超える額により納付された掛金のうち旧最高掛金月額を超える部分につき、新法第10条第２項第１号中「掛金月額を1,000円ごとに」とあるのは「中小企業退職金共済法の一部を改正する法律（平成２年法律第39号）附則第４条第１項第２号ロ(2)に規定する旧最高掛金月額（以下「旧最高掛金月額」という。）を超える掛金月額につきその超える額を100円ごとに」と、「別表第１の下欄に定める金額」とあるのは「別表第１の下欄に定める金額の10分の１の金額」と、「1,000円に」とあるのは「100円に」と、同項第２号中「1,000円」とあるのは「100円」と、同項第３号中「別表第２の下欄に定める金額」とあるのは「別表第２の下欄に定める金額の10分の１の金額」と、「月数となる月」とあるのは「月数となる月（平成４年４月以後の月に限る。）」と、「各月分の掛金」とあるのは「各月分の掛金のうち旧最高掛金月額を超える部分」として、同項の規定を適用した場合に得られる額
3．施行日以後に退職した被共済者のうち、その者について過去勤務掛金が納付されたことのある者（次号の規定に該当する被共済者を除く。）に係る退職金の額については、次に定めるところによる。
イ 施行日以後に旧最高掛金月額を超える額の掛金の納付がなかった退職金共済契約の被共済者に係る退職金の額は、政令で定めるところにより、従前の算定方法により算定した額とする。
ロ イに規定する被共済者以外の被共済者に係る退職金の額は、次の(1)及び(2)に定める額を合算して得た額とする。
(1) 各月分の掛金のうち旧最高掛金月額を超える額により納付された掛金は旧最高掛金月額に相当する額により納付されたものとして、政令で定めるところにより、従前の算定方法により算定した額
(2) 旧最高掛金月額を超える額により納付された掛金のうち旧最高掛金月額を超える部分につき、新法第10条第２項各号列記以外の部分中「掛金納付月数」とあるのは「掛金納付月数に過去勤務期間の月数を加えた月数」と、同項第２号中「1,000円に区分掛金納付月数」とあるのは「100円に特定区分掛金納付月数（旧最高掛金月額を超える掛金月額につきその超える額を100円ごとに順次区分した場合における各区分ごとの当該区分に係る掛金の納付があつた月数をいう。次号において同じ。）」と、同項第３号中「区分掛金納付月数」とあるのは「特定区分掛金納付月数」と、「別表第２の下欄に定める金額」とあるのは「別表第２の下欄に定める金額の10分の１の金額」と、「掛金納付月数が」とあるのは「労働省令で定めるところにより掛金納付月数と過去勤務期間の月数を通算した月数が」と、「月数となる月」とあるのは「月数となる月（平成４年４月以後の月に限る。）」と、「各月分の掛金」とあるのは「各月分の掛金のうち旧最高掛金月額を超える部分」として、同項（第１号を除く。）の規定を適用した場合に得られる額
4．施行日以後に退職した被共済者のうち、その者について過去勤務掛金が納付されたことのある者であって、退職金共済契約の効力が生じた日の属する月から５年（過去勤務期間が５年に満たないときは、当該過去勤務期間の年数）を経過する月までの一部の月につき過去勤務掛金が納付されていないものに係る退職金の額については、新法第21条の４第２項第２号ロ及びハ中「第10条第２項の規定により算定した額」とあるのは、「過去勤務掛金が納付されたことがないものとして中小企業退職金共済法の一部を改正する法律（平成２年法律第39号）附則第４条第１項第２号の規定を適用した場合に得られる額」として、同項の規定を適用した場合に得られる額とする。
２ 新法第10条の２から第10条の４までの規定は、施行日以後に退職した者に係る退職金の支給について適用し、施行日前に退職した者に係る退職金の支給については、なお従前の例による。
３ 新法第13条第３項（解約手当金の額に係る部分に限る。）及び第21条の４第３項第２号の規定は、施行日以後に効力を生じた退職金共済契約が解除された場合における解約手当金の額について適用し、その他の場合における解約手当金の額については、次に定めるところによる。
1．施行日前に退職金共済契約が解除された場合における解約手当金の額については、なお従前の例による。
2．施行日前に効力を生じた退職金共済契約で過去勤務掛金が納付されたことのないものが施行日以後に解除された場合における解約手当金の額については、次に定めるところによる。
イ 施行日以後に旧最高掛金月額を超える額の掛金の納付がなかった退職金共済契約に係る解約手当金の額は、政令で定めるところにより、従前の算定方法により算定した額とする。
ロ イに規定する退職金共済契約以外の退職金共済契約に係る解約手当金の額は、次の(1)及び(2)に定める額を合算して得た額とする。
(1) 各月分の掛金のうち旧最高掛金月額を超える額により納付された掛金は旧最高掛金月額に相当する額により納付されたものとして、政令で定めるところにより、従前の算定方法により算定した額
(2) 旧最高掛金月額を超える額により納付された掛金のうち旧最高掛金月額を超える部分につき、労働省令で定めるところにより、第１項第２号ロ(2)の規定の例により算定した額
3．施行日前に効力を生じた退職金共済契約で過去勤務掛金が納付されたことのあるもの（次号の規定に該当するものを除く。）が施行日以後に解除された場合における解約手当金の額については、次に定めるところによる。
イ 施行日以後に旧最高掛金月額を超える額の掛金の納付がなかった退職金共済契約に係る解約手当金の額は、政令で定めるところにより、従前の算定方法により算定した額とする。
ロ イに規定する退職金共済契約以外の退職金共済契約に係る解約手当金の額は、次の(1)及び(2)に定める額を合算して得た額とする。
(1) 各月分の掛金のうち旧最高掛金月額を超える額により納付された掛金は旧最高掛金月額に相当する額により納付されたものとして、政令で定めるところにより、従前の算定方法により算定した額
(2) 旧最高掛金月額を超える額により納付された掛金のうち旧最高掛金月額を超える部分につき、労働省令で定めるところにより、第１項第３号ロ(2)の規定の例により算定した額
4．施行日前に効力を生じた退職金共済契約のうち、過去勤務掛金が納付されたことのある退職金共済契約であって、当該退職金共済契約の効力が生じた日の属する月から５年（過去勤務期間が５年に満たないときは、当該過去勤務期間の年数）を経過する月までの一部の月につき過去勤務掛金が納付されていないものに係る解約手当金の額については、第１項第４号の規定を準用する。この場合において、同号中「附則第４条第１項第２号」とあるのは、「附則第４条第３項第２号」と読み替えるものとする。
４ 施行日以後に効力を生じた退職金共済契約（以下「新契約」という。）について施行日前に効力を生じた退職金共済契約（以下「旧契約」という。）に係る掛金納付月数を新法第14条の規定より通算する場合における新法第10条第２項（新法第13条第３項において準用する場合を含む。）の規定の適用については、新法第10条第２項第３号ロ中「月数となる月」とあるのは、「月数となる月（平成４年４月以後の月に限る。）」とする。
第５条 中小企業退職金共済法の一部を改正する法律（昭和61年法律第37号）の一部を次のように改正する。
附則第２条を次のように改める。
附則第３条第１項中
「新法」を「改正後の中小企業退職金共済法（以下「新法」という。）」に、
「施行日以後」を「この法律の施行の日（以下「施行日」という。）以後」に改める。
第６条 附則第２条から第４条までに定めるもののほか、この法律の施行に関し必要な経過措置は、政令で定める。